近日，南山鋁業(yè)發(fā)布了2021年環(huán)境、社會及管治（ESG）報告，這是公司參照上海證券交易所相關(guān)準則、回應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標及MSCI ESG評級指標所編制的首份ESG報告，也是公司發(fā)布的第12份社會責任報告。本次報告依據(jù)宏觀政策導向，結(jié)合利益相關(guān)方的關(guān)注和訴求，對標行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，開展各類利益相關(guān)方訪談，識別出了21項ESG議題和7個重點議題，詳盡闡述了2021年南山鋁業(yè)在ESG領(lǐng)域取得的亮眼業(yè)績，讓大眾看到了一個落實企業(yè)責任、堅守長期主義、可持續(xù)發(fā)展的南山鋁業(yè)。
綠色制造，響應“雙碳”目標
2021年，為積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，南山鋁業(yè)結(jié)合自身業(yè)務優(yōu)勢，通過高效能源管理、探索低碳運營、營造生態(tài)園區(qū)，切實助力中國制造的綠色低碳和環(huán)境友好。
ESG報告顯示，作為業(yè)內(nèi)首家透明披露產(chǎn)品全生命周期直接及間接溫室氣體排放碳足跡的責任企業(yè)，南山鋁業(yè)2021年從生產(chǎn)各環(huán)節(jié)入手，高效、合理地利用能源資源，堅持節(jié)約優(yōu)先與多能互補相結(jié)合、節(jié)能降耗與降本增效相結(jié)合、源頭控制與存量挖潛相結(jié)合、依法依規(guī)管理與政策激勵相結(jié)合、突出重點與全面推進相結(jié)合的五大節(jié)能基本原則，并在自身的積極努力下通過了ISO 50001能源管理體系認證，認證覆蓋率達66.6%，包含東海電廠、電解鋁公司、氧化鋁公司、鋁壓延公司、中厚板公司、鋁材公司在內(nèi)的核心生產(chǎn)與運營場地相應的生產(chǎn)及能源管理活動。
與此同時，南山鋁業(yè)作為布局全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合鋁企，厚植高質(zhì)量發(fā)展的綠色底蘊，接軌國際，優(yōu)化管理，提高效益，環(huán)境管理工作屢獲專業(yè)認可，順利通過ISO 14001環(huán)境管理體系認證和GB/T 36132-2018《綠色工廠評價通則》認證，覆蓋率達87.5%。這也代表著公司在基本要求、基礎(chǔ)設(shè)施、管理體系、能源與資源投入、產(chǎn)品、環(huán)境排放、績效等方面的管理工作已完全符合綠色工廠標準與要求。
此外，報告指出，公司力爭到2030年實現(xiàn)電解鋁生產(chǎn)碳排放強度力爭小于8噸二氧化碳排放當量/噸產(chǎn)品、單位產(chǎn)品綜合能源消耗小于有色行業(yè)能源消耗限額的碳減排目標，污水及廢棄排放達標率100%、固廢及危廢無害化處置率100%的生態(tài)保護目標，無一不彰顯了南山鋁業(yè)對自身綠色發(fā)展的高要求。
技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)共贏
近年來，南山鋁業(yè)持續(xù)改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，向高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品發(fā)力，秉承“創(chuàng)新驅(qū)動、高端制造、精深加工”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，將重點放在高附加值產(chǎn)品，加快航空板、汽車板產(chǎn)品布局。并始終堅持市場導向和問題導向為基礎(chǔ)，積極推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育新的發(fā)展動能，突破國外技術(shù)壟斷，填補國內(nèi)市場空白，滿足國內(nèi)快速發(fā)展的航空行業(yè)和汽車輕量化市場需要。
報告指出，2021年公司參與起草了包括《拉伸罐用鋁合金板、帶、箔材》《再生變形鋁合金原料》等多項國家、行業(yè)標準，獲得授權(quán)專利46項、其中發(fā)明專利11項，受理專利36項、其中發(fā)明專利19項，成功申報國家重點研發(fā)計劃1項、山東省重點研發(fā)計劃2項。
而在關(guān)注自身ESG表現(xiàn)的同時，還攜手產(chǎn)業(yè)鏈上下游伙伴共同尋求關(guān)鍵核心技術(shù)的突破，將可持續(xù)理念融入生產(chǎn)制造、包裝物流和資源回收的全價值鏈條，并通過再生循環(huán)利用研發(fā)，有效提升能源及資源利用效率，激活循環(huán)經(jīng)濟，以負責任的方式實現(xiàn)南山鋁業(yè)與環(huán)境的和合共生，最終助力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的綠色變革。
以人為本，踐行企業(yè)責任
報告指出，南山鋁業(yè)深知員工團隊是企業(yè)發(fā)展的核心動力，堅持以人為本，持續(xù)關(guān)注員工健康與安全、權(quán)益保障、培訓與職業(yè)發(fā)展。2021年底，公司在職員工數(shù)量共計18,746人，積極為社區(qū)發(fā)展和當?shù)鼐蜆I(yè)助力添彩。同時，為營造公平、健康、安全及具發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳝h(huán)境，公司建立了全面的薪酬管理體系，以及科學、完備的人才發(fā)展體系。具體來看，公司以自研的“eLearning網(wǎng)上學習平臺”為依托，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展路徑和勝任能力模型，建立完整的培訓管理、支撐及運作體系，通過線上線下共學習的模式，為員工提供廣闊的上升空間和公平的發(fā)展平臺，2021年員工培訓覆蓋率達100%。
在保障員工權(quán)益的同時，南山鋁業(yè)積極踐行企業(yè)社會責任，在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)關(guān)懷及社會公益中做出重要貢獻。公司積極投入社區(qū)建設(shè)、文化遺址保護、抗擊疫情等慈善公益工作。充分發(fā)揮企業(yè)正向價值，助力創(chuàng)造和諧、共榮的營商環(huán)境。
南山鋁業(yè)董事長呂正風表示，公司始終秉承“綠色制造，鑄就企業(yè)美好未來”的可持續(xù)性發(fā)展理念，積極響應國家的“雙碳”戰(zhàn)略以及“十四五”規(guī)劃要求，從環(huán)境、社會和管治三個維度持續(xù)履行社會責任，努力打造負責任鋁產(chǎn)業(yè)鏈，為推動中國鋁業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和綠色發(fā)展做出表率。而此次在編制全面升級的2021年度ESG報告的過程中，公司通過與各界交流及深入自查，進一步加深了對ESG與公司、行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理解，為制訂公司短中長期減排目標與系統(tǒng)化的行動方案奠定了基礎(chǔ)。
立足當下，展望未來，南山鋁業(yè)將不忘初心，憑借產(chǎn)業(yè)鏈一體化以及產(chǎn)品高端化的獨特優(yōu)勢持續(xù)前行，履行企業(yè)的社會責任與經(jīng)濟責任，持續(xù)產(chǎn)業(yè)布局，提供高質(zhì)量產(chǎn)品，攜手各利益相關(guān)方為實現(xiàn)“雙碳”目標以及綠色循環(huán)可持續(xù)發(fā)展而不懈努力，承諾將致力于不斷提高業(yè)務能力和ESG水平，為社會、合作伙伴及股東創(chuàng)造長期價值。
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